Наши результаты

Наши клиенты

Мы в соц сетях

Отзывы

Тупчий Валерий

Компания: ООО Демикс
Дата добавления: 2016-03-20

Замечательный тренинг! Очень полезный и информативный, его насыщенность можно оценить на отлично. Много полезной информации я для себя узнал, теперь буду это все воплощать на практике. Прежде всего порадовала тёплая, демократичная обстановка, высокий уровень организации и профессионализма докладчиков, ещё хотелось бы читать польностью

Партнеры

TTI Success Insights

Медиа-партнеры

Искусство управления

Тренинг «Искусство управления или как повысить эффективность подчиненных»

Ведущий программы - Алина Кравченко


Подгулько Георгий Валентинович

Компания : «Наши Страви ТМ»
Дата добавления : 2012-01-26

В дальнейшей своей работе буду применять инструменты, полученные на тренинге «Искусство управления или Как повысить эффективность подчиненных», в частности оценю работу своих сотрудников. Кроме того, данная программа помогла мне лучше понимать моих сотрудников и вносить коррективы в их работу для улучшения работы Компании. Хотелось бы отметить бизнес-консультанта, который является не только профессионалом своего дела, но и отличным организатором. На протяжении всей программы велась интерактивная работа с группой, активное обсуждение, проработка различных ситуаций, после чего, мы, участники, получали обратную связь и руководства к дальнейшим действиям.


Лукьянова Ирина Викторовна

Компания : ООО «СТИБ»
Дата добавления : 2012-01-26

Благодаря программе «Искусство управления или Как повысить эффективность подчиненных» ко мне пришло понимание, что мною допускаются типичные ошибки руководителя и для меня было очень важно получить технологии их решения. Обязательно в своей работе буду применять «обратную связь» по отношению к своим сотрудникам, так как данная технология позволяет выстроить правильный подход к рабочему окружению. Знания и навыки, полученные мною на тренинге, позволят выйти моему отделу на новый уровень эффективности, благодаря большему взаимопониманию и новым инструментам влияния и управления.


Аксёнова Светлана Анатольевна

Компания : Trade Master
Дата добавления : 2012-01-26

На тренинге «Искусство управления или Как повысить эффективность подчиненных» открыла для себя навыки общения с сотрудниками, предоставление обратной связи, похвала. В своей дальнейшей работе буду усиленно обращать внимание на следующие моменты: правильный подбор персонала, грамотное общение с ними, учитывать и по возможности разбираться в проблемах сотрудников. Обе части программы были полезны. Узнала много нового, в частности относительно делегирования обязанностей.


Касапская Наталья

Компания : «Баядера Логистик»
Дата добавления : 2012-01-26

После тренинга в своей практической деятельности намерена применять такие инструменты как мотивация персонала, критика персонала и поощрение. Нацелена повысить свою эффективность и эффективность подчиненных, используя навыки и знания, полученные во время обучения. Очень интересными оказались знания относительно профилей мотивации и подбора персонала относительно профилям.


Савченко Виталий Николаевич

Компания : ООО «Технополис»
Дата добавления : 2012-01-26

Тренинг очень полезен для руководящего состава компаний, до его посещения каждый руководит «как умеет». Очень актуальными являются инструменты при приеме на работу, всё, что касается мотивации персонала и делегирования обязанностей. Благодаря тренингу «Искусство управления» смогу экономить время на выполнение новых задач и более эффективно выполнять существующие. Наиболее полезными оказались практические кейсы, так как у нас была реальная возможность посмотреть на свои ошибки со стороны и принимать участие в реальных ситуациях.


Бурченко Александр Борисович

Компания : «Благо»
Дата добавления : 2012-01-26

Наиболее полезными показались блоки, касающиеся метапрофилей, менеджерской матрицы, ситуационной матрицы, постановки задач. Благодаря отличной работе бизнес-консультанта, получил структурированную информацию, каким образом возможно улучшить климат внутри компании, сглаживать острые углы и непонимание между руководством и подчиненными. Удивился, что при разборе ситуаций во время практической части, были ситуации, с которыми сам лично сталкивался в своей рабочей сфере. Обязательно буду использовать алгоритм зависимости мотивации от профиля персонала, механизм правильной обратной связи.


Без имени

Компания : начальник Департамента кредитных рисков «Первого Украинского Международного Банка»
Дата добавления : 2012-01-17

Очень полезным стал для меня тренинг «Искусство управления». Во время занятий были затронуты и раскрыты наиболее часто встречающиеся проблемные ситуации. Благодаря новым методикам, в частности раскрытия профиля, появилось более глубокое понимание сотрудников. При использовании в работе правил делегирования будет больше времени на решение других поставленных задач. Думаю, что после применения полученных навыков у меня улучшатся коммуникации с сотрудниками.


Без имени

Компания : заместитель Управляющего Розничного бизнеса
Дата добавления : 2012-01-17

Полезный тренинг, принципы делегирования полномочий буду применять на практике. Узнал много нового о типологии персонала и видах коммуникаций. Неплохо было бы проводить подобные занятия хотя бы дважды в год. Интересным моментом для меня стало использование эффективной критики и похвалы в управленческих вопросах. Само проведение тренинга оцениваю очень высоко – Алина Кравченко изложила материал достаточно информативно, доступно и логично.




Добавить отзыв :
ФИО *:
Компания :
Отзыв *:
Защитный код*:
* - обязательно для заполнения


  
  

Новости

2017-03-064-5 марта состоялся открытый тренинг-практикум Юрия Григорьева «Переговоры с иностранными партнерами».
4-5 марта состоялся открытый тренинг-практикум Юрия Григорьева «Переговоры с иностранными партнерами». Уникальность тренинга в том, что его участник... подробнее>>

2017-02-2725 февраля был успешно завершен 3-дневный тренинг по переговорам в закупках
23-24-25 февраля состоялся открытый тренинг-практикум для закупщиков "Переговоры в закупках: Кодекс закупщика-профессионала". Бизнес-консультант по во... подробнее>>

2016-12-31Результаты работы Consulting Group в 2016-м году
... подробнее>>

СВЕЖИЕ ПУБЛИКАЦИИ

Статья Снегиревой Виктории

"Увеличение собственной представленности в розничной сети"

Доля рынка, продажи и прибыль любой B2B компании, работающей с ритейлом, зависят от величины клиентской базы (количества торговых точек) и уровня представленности на полках у клиента.
Но если рост количества торговых точек незначителен или распределяется равномерно, как на вас, так и на ваших конкурентов, то для повышения текущей доли рынка акцент следует делать на увеличение собственной представленности в клиентских сетях...

читать полностью>>

 

Статья Кравченко Алины

"Идеальная схема управления: «Контур управления» как ключевой элемент системы менеджмента"

Хочу начать статью с определения термина «Управление» (менеджмент). Итак,

Менеджмент (управление) - это воздействие на объект для достижения цели. На объект управления воздействует субъект управления, то есть через людей или, другими словами, подчиненных.

читать полностью>>

 

Статья Гороховского Андрея

"Торговля во время войны: защита или нападение?"

Происходящее за последние месяцы  сложно поддаётся описанию в стандартных формах. Даже ситуация 2008 года не пестрила таким набором форс мажора и нестандартных решений со стороны розничных сетей и поставщиков. Вы задаёте себе вопрос...

 

читать полностью>>

Видео

Главная | О компании | Консультанты | Публикации | Услуги | Сотрудничество | Контакты