Наши результаты

Наши клиенты

Мы в соц сетях

Отзывы

Тупчий Валерий

Компания: ООО Демикс
Дата добавления: 2016-03-20

Замечательный тренинг! Очень полезный и информативный, его насыщенность можно оценить на отлично. Много полезной информации я для себя узнал, теперь буду это все воплощать на практике. Прежде всего порадовала тёплая, демократичная обстановка, высокий уровень организации и профессионализма докладчиков, ещё хотелось бы читать польностью

Партнеры

TTI Success Insights

Медиа-партнеры

БОГДАН СВЕТЛАНА

 

HR БИЗНЕС-КОНСУЛЬТАНТ, КОУЧЕР.

 

Эксперт в сфере HR.

Образование:

Кандидат психологических наук, 3 высших образования в сфере психологии, управлении персонала, юриспруденции (Институт педагогики и психологии профессионального образования, Межрегиональная Академия Управления персоналом, Открытый Американский университет, Национальная академия налоговой службы Украины,  нострифицированный диплом по психологии и управлении персоналом в странах ЕС)

 

Cтаж работы бизнес-консультантом:  более 5 лет
 
Общий стаж работы - 14 лет, из них 11 лет - HR Директор холдинга - BAYADERA GROUP (производство, дистрибуция, ритейл), Британско-Украинской компании INS - ИНТЕГРИРОВАННЫЕ СЕТЕВЫЕ РЕШЕНИЯ, Бизнес Центр  - Перекресток, Е-Консалтинг.

Опыт работы HR консультантом в различных сферах бизнеса: FMCG, ритейл, инвестиции, производство, проектирование и строительство, ИТ направление, продажа ИТ проектов.

Руководство HR департаментом: более 60 человек, опыт работы со штатом сотрудников более 7000 человек. Внедрение лучших мировых практик в HR управлении с полным циклом. Разработка идей и управление дополнительными проектами (оценка организационной структуры, CRM система, оценка персонала он-лайн, описание бизнес-процессов всей компании и пр.)
Благодаря внедренным HR проектам, мой департамент по управлению персонала повысил рейтинг компании BAYADERA GROUP, компания вошла в 20-ку лучших работодателей в Украине. (По рейтингу Деловой газеты «Капитал» с 2014 )

Ключевые компетенции:

  • Разработка политики подбора, стажировки и адаптации персонала

  • Разработка, организационной структуры компании

  • Разработка методических пособий для стажеров - продавцов

  • Оптимизация организационной структуры компании

  • Разработка стандартов обслуживания клиентов

  • Разработка KPI и систем мотивации

  • Разработка процедур, направленных на снижение текучести персонала

  • Оценка бизнес-процессов компании

  • Независимая комплексная оценка  персонала 

  • Разработка Корпоративного Кодекса компании

  • Разработка процедур по кадровому администрированию, в соответствии КЗоТ Украины.

 

 


  
  

Новости

2017-03-064-5 марта состоялся открытый тренинг-практикум Юрия Григорьева «Переговоры с иностранными партнерами».
4-5 марта состоялся открытый тренинг-практикум Юрия Григорьева «Переговоры с иностранными партнерами». Уникальность тренинга в том, что его участник... подробнее>>

2017-02-2725 февраля был успешно завершен 3-дневный тренинг по переговорам в закупках
23-24-25 февраля состоялся открытый тренинг-практикум для закупщиков "Переговоры в закупках: Кодекс закупщика-профессионала". Бизнес-консультант по во... подробнее>>

2016-12-31Результаты работы Consulting Group в 2016-м году
... подробнее>>

СВЕЖИЕ ПУБЛИКАЦИИ

Статья Снегиревой Виктории

"Увеличение собственной представленности в розничной сети"

Доля рынка, продажи и прибыль любой B2B компании, работающей с ритейлом, зависят от величины клиентской базы (количества торговых точек) и уровня представленности на полках у клиента.
Но если рост количества торговых точек незначителен или распределяется равномерно, как на вас, так и на ваших конкурентов, то для повышения текущей доли рынка акцент следует делать на увеличение собственной представленности в клиентских сетях...

читать полностью>>

 

Статья Кравченко Алины

"Идеальная схема управления: «Контур управления» как ключевой элемент системы менеджмента"

Хочу начать статью с определения термина «Управление» (менеджмент). Итак,

Менеджмент (управление) - это воздействие на объект для достижения цели. На объект управления воздействует субъект управления, то есть через людей или, другими словами, подчиненных.

читать полностью>>

 

Статья Гороховского Андрея

"Торговля во время войны: защита или нападение?"

Происходящее за последние месяцы  сложно поддаётся описанию в стандартных формах. Даже ситуация 2008 года не пестрила таким набором форс мажора и нестандартных решений со стороны розничных сетей и поставщиков. Вы задаёте себе вопрос...

 

читать полностью>>

Видео

Главная | О компании | Консультанты | Публикации | Услуги | Сотрудничество | Контакты